雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項 (厚生労働省)

厚生労働省は、雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項を発表しました。

(趣旨)
この留意事項は、雇用管理分野における労働安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号。以 下「安衛法」という)等に基づき実施した健康診断の結果等の健康情報の取扱いについ て、「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン(通則編)(平成 28 年 11 月 個人情報保護委員会。以下「ガイドライン」という。)」に定める措置の実施にあたって、 「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について」 (平成 16 年 10 月 29 日付け基発第 1029009 号。以下「旧留意事項通達」という。)にお ける規律水準と比較して変更はなく、事業者においてこれまでと同様に適切に取り扱わ れるよう、引き続き留意すべき事項を定めるものである。

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